Un seguro por los conflictos en las oficinas del paro

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha puesto en marcha una póliza de seguros colectiva para los trabajadores del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) destinados en las oficinas de prestaciones, que garantiza su defensa jurídica en situaciones de agresión verbal o física en su actividad diaria, según informó el sindicato CSI-F en una nota.

El sindicato explicó que esta iniciativa surge tras sus reivindicaciones para hacer frente a “las situaciones conflictivas que afrontan a diario las personas que trabajan de cara al público” y que “atienden a personas en muchos casos, en situación desesperada”, por encontrarse en paro o carecer de derecho a prestaciones o subsidios.

En cualquier caso, los trabajadores del SEPE, como funcionarios, cuentan ya con garantías jurídicas dentro de la Administración Pública, según recordaron fuentes del Ministerio de Empleo a Servimedia. Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, CSI-F ha obtenido el compromiso de la Administración para poner en marcha un protocolo de actuación para hacer frente a estos casos en el conjunto de las administraciones públicas, dado que desde el comienzo de la crisis este tipo de situaciones conflictivas “han ido en aumento”.

La póliza de seguro ofrecerá asistencia letrada específica garantizando los gastos judiciales y las reclamaciones de daños y perjuicios ante daños corporales, insultos, amenazas, intimidaciones o coacción, daños materiales al vehículo de su propiedad o perjuicios patrimoniales.

En caso de agresión física, Empleo ha habilitado un teléfono especial (902 42 56 27), en el los trabajadores tendrán a su disposición a un abogado para informe del alcance de los derechos que con carácter general le asisten y la mejor manera para defenderse.

Las principales causas de incidentes son la denegación de solicitudes de prestaciones o subsidios, desacuerdo con la información recibida por el empleado público, petición de documentación, solicitud de certificados o carecer de cita previa o presentarse fuera de hora, según destaca CSI-F de un informe de la propia Administración.

Según CSI-F, Empleo es consciente de que el número de comunicaciones oficiales de incidentes por violencia es reducido, 123 en todo 2013, por la creencia de que la denuncia “no sirve para nada”, o por el miedo a las represalias de los usuarios y anima a los trabajadores a denunciar y no tolerar estas situaciones.
En este sentido, dijo coincidir en que las comunicaciones “no reflejan la realidad”, ya que solo en el último año se realizaron más de 13 millones de gestiones cara al público y que se producen llamadas a la policía prácticamente a diario.

El departamento de Fátima Báñez, añade CSI-F, advierte además de que las agresiones se producen en mayor medida sobre mujeres, con un 52% frente al 36,5% de los hombres, al ser mayoría en la plantilla, y recoge en su informe nuevas situaciones que hasta ahora no se habían dado, como la grabación por móvil a los trabajadores, la amenaza de difusión en las redes sociales o la realización de amenazas por dichas redes.
“Como consecuencia de estas situaciones, algunos empleados sufren situación de ansiedad, nerviosismo, angustia, tensión arterial, temor o miedo a represalias, indefensión, menosprecio por el trabajo que realizan a diario o desprotección por no existir vigilantes de seguridad en sus oficinas”, señaló CSI-F.

Los talleres se hunden...y las aseguradoras crean empleo y son el segundo sector que mejor paga de media (41.124,22 euros anuales)

En una época de crisis en la que los proveedores como los talleres han sufrido enormemente, han visto descender de manera dramática su facturación y se han perdido miles de puestos de trabajo, quien paga casi el 90% de sus trabajos, las aseguradoras, han vivido en bonanza, no ha perdido apenas puestos de trabajo y sus sueldos son los segundos más altos de España

Taller de automoción/ Fabricio Zuardi

Hasta el 97,1% de los empleados del sector asegurador tienen contrato indefinido, por lo que se sitúa entras las actividades económicas con menor tasa de temporalidad (menos del 3%) en España, casi diez veces menos que la media, según la información recopilada por la web infoluna.com. Unespa ha avanzado el capítulo ‘El Seguro y sus trabajadores’ que formará parte de su Memoria Social 2013, en el que se resalta esa estabilidad en el empleo que le permitió concluir 2012 con un total de 46.726 trabajadores -datos de la DGSFP-, sólo un 1,14% menos que el año precedente. Sin embargo, los datos de la EPA, que incluye también los empleos indirectos y utiliza otra metodología, sitúan en 135.000 la cifra de puestos de trabajo. Además, en 2013 se registra un incremento.

Según la web libremercado.com. seguros es junto a finanzas el que tiene los sueldos más altos (2.960 euros mensuales). La segunda actividad con el salario más alto en España en con 41.124,22 euros anuales, según grupo Aseguranza,  tan sólo por detrás del sector de suministro de energía y gas. Los datos pertenecen a la última encuesta anual del Instituto Nacional de Estadística (INE), que sitúa la ganancia media anual por trabajador en 22.899,35 euros, lo que implicó una subida del 0,5% en comparación con el anterior. La distribución salarial permite observar que hay muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados, lo que provoca que el salario medio sea superior tanto al salario mediano, como al más frecuente. El denominado salario mediano presentó un valor de 19.287,24 euros, mientras el sueldo más frecuente se situó en torno a 15.500 euros.

Existen diferencias por sexos: La ganancia media anual fue de 25.667,89 euros para los hombres y de 19.767,59 euros para las mujeres. Por tanto, la ganancia media anual femenina supuso el 77% de la masculina. La distribución salarial entre sexos es apreciable y en 2011 el 16,38% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), frente al 6,8% de los hombres.